«Какие работникам, имеют право оформить отпуск в удобное для них время?»

Прокуратура Богатовского района разъясняет: «Какие работникам, имеют право оформить отпуск в удобное для них время?»

 На ваши вопросы отвечает заместитель прокурора Богатовского района Самарской области Михаил Сергеевич Мельников

К работникам, которые имеют право оформить отпуск в удобное для них время, добавили мобилизованных. Теперь и у них есть право на выбор удобного времени для отдыха. Руководству теперь нужно учитывать, что работникам, которые были мобилизованы, нужно предоставлять отпуска в удобное для них время. При этом стаж работы у этого работодателя роли не играет.  

Поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ в пакете гарантий, предоставляемых мобилизованным работникам и сотрудникам, оформившим контракт на военную службу. 

С 21 сентября 2022 года право на выбор времени отпуска (и работодатель обязан предоставить отпуск в это время) имеют: 

- женщины перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком; 

- работники в возрасте до 18 лет; работники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев; 

- один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 

- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим ребенком возраста 14 лет; 

- муж в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; 

- работник, который ранее был отозван из отпуска; 

- ветераны; 

- работники, подвергшиеся радиации; 

- доноры крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России; 

- герои труда, герои СССР и России, полные кавалеры орденов Славы; 

- супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих); 

- лица, работающие по совместительству (отпуск предоставляются одновременно с отпуском по основной работе); 

- мобилизованные и сотрудники, оформившие контракт на военную службу.