Прокуратура Богатовского района разъясняет:
Прокуратура Богатовского района разъясняет: «Вправе ли работодатель в случае производственной необходимости отозвать работника предпенсионного возраста из ежегодного оплачиваемого отпуска на один календарный день?»
На ваши вопросы отвечает исполняющий обязанности прокурора Богатовского района Самарской области Евгений Александрович Лапицкий
Предпенсионный возраст - это период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Только с согласия работника, работодатель вправе отозвать работника предпенсионного возраста из ежегодного отпуска в случае производственной необходимости на один календарный день.
В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Отпуск является одним из видов времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При этом не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает исключений для работников предпенсионного возраста.
Учитывая вышесказанное, работодатель вправе отозвать работника предпенсионного возраста из ежегодного отпуска в случае производственной необходимости на один календарный день с согласия работника.
На ваши вопросы отвечает исполняющий обязанности прокурора Богатовского района Самарской области Евгений Александрович Лапицкий
Предпенсионный возраст - это период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Только с согласия работника, работодатель вправе отозвать работника предпенсионного возраста из ежегодного отпуска в случае производственной необходимости на один календарный день.
В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Отпуск является одним из видов времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При этом не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает исключений для работников предпенсионного возраста.
Учитывая вышесказанное, работодатель вправе отозвать работника предпенсионного возраста из ежегодного отпуска в случае производственной необходимости на один календарный день с согласия работника.
