Прокуратура Богатовского района разъясняет:

На ваши вопросы отвечает исполняющий обязанности прокурора Богатовского района Самарской области Игорь Вячеславович Чернышов.

Согласно ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, издан­ным на основании заключенного трудового договора. Содержание при­каза (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявля­ется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надле­жаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работо­датель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутрен­него трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.