Стартовал региональный этап направления «ГосСтарт.Стажировки»

С 1 апреля по 31 августа пройдёт Региональный этап стажировок в рамках направления «ГосСтарт.Стажировки» Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». Участники в возрасте от 18 до 35 лет, смогут пройти стажировку в исполнительных органах субъектов Российской Федерации, а также в органах местного самоуправления.

««ГосСтарт.Стажировки» уверенно доказывает свою востребованность среди молодёжи: за время её проведения мы получили более 10 000 заявок со всей страны. Это не просто цифры, а свидетельство высокого интереса к государственной службе и стремления молодых людей участвовать в развитии своих регионов. Мы видим, что стажировки становятся реальным кадровым лифтом — пример Даниила Манухина, который прошел стажировку в Управлении образования Администрации городского округа Клин Московской области, а после получил предложение о работе в Министерстве молодёжной политики Тверской области, подтверждает, что за усердием и инициативой следует предложение о работе. Наша задача — дать молодежи возможность не только получить практические навыки под руководством опытных наставников, но и найти своё место в системе государственного управления, обеспечивая преемственность поколений и приток свежих идей в родном регионе», — отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.

Участниками стажировок станут лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата старше 3 курса и программам специалитета старше 4 курса), или обучающиеся выпускных курсов в образовательных организациях среднего профессионального образования. По итогам реализации направления более 280 человек получили предложение о работе, а также поступили на государственную гражданскую или муниципальную службу. Так, Ян Компас, прошедший стажировку в Министерстве внутренней политики Омской области, получил предложение о трудоустройстве:

«Стажировка в Министерстве внутренней политики Омской области дала мне гораздо больше, чем просто знакомство с госслужбой. За короткое время я погрузился в реальные рабочие процессы: работу с электронным документооборотом, подготовку ответов гражданам и анализ внутриполитической повестки. Особенно ценно, что поддержку я получал от всего управления — коллеги искренне делились опытом и помогали освоиться. Ключевым этапом стала личная встреча с Министром, где мы обсудили моё развитие. Позже мне поступило предложение о работе в Министерстве. Полученное предложение о работе стало лучшим подтверждением того, что я на верном пути».

В новом сезоне стажировки представят комплексную программу, направленную на повышение знаний в сфере государственного и муниципального управления. Участники смогут пройти дистанционный образовательный курс, уникальный тем, что теорию можно сразу же применить в работе. Стажёры научатся управленческим инструментам и тут же внедрят их в текущие проекты.

«Стажировка в Рослесхозе стала для меня настоящим профессиональным открытием. Под руководством куратора я готовила проекты ответов на обращения граждан — я увидела, как работает федеральный орган власти изнутри. Отдельно запомнились экскурсии в подведомственные организации: нас очень тепло принимали и погружали в повестку. По итогам стажировки я узнала об открытых вакансиях и, не раздумывая, подала заявку именно в то управление, где проходила практику — настолько мне там понравилось. Мою кандидатуру одобрили. Мой совет будущим стажёрам: оставайтесь собой, и вы обязательно найдёте своё место», – поделилась своей историей участница направления «ГосСтарт.Стажировки» Майя Овсиенко.

Ключевым фактором стажировок, выступает то, что за каждым стажёром закрепляется наставник из числа опытных сотрудников органа власти. Наставник станет неким проводником в мире госслужбы, который поможет с задачами, даст обратную связь и поделится опытом. Также стажёры получат возможность стать частью всероссийского сообщества молодых и активных ребят, которые планируют связать жизнь с госслужбой.

            Стажировки нового сезона разделены на три временных промежутка. Участники могут выбрать удобную для себя смену:

– первая смена: с 1 апреля по 30 июня;

– вторая смена: с 1 мая по 31 июля;

– третья смена: с 1 июня по 31 августа.

Стажировки пройдут в рамках реализации Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи.