Информация для предпринимателей о семейном бизнесе
Семейный бизнес — это компания, которая контролируется членами одной семьи, например, мужем, женой, братом, сестрой, родителями и так далее. При этом родственники должны владеть не менее 50% бизнеса.
Семейное дело может существовать как в одном поколении, так и передаваться по наследству. В мировой практике много примеров компаний, которые переходили от отцов к детям, но для российской действительности это пока скорее исключение, чем правило.
Вне зависимости от срока существования, семейный бизнес выгодно отличается от остальных компаний:
- он более стабильный — легче переживает кризисы;
- ориентирован на долгосрочную работу;
- демонстрирует высокий уровень ответственности перед клиентами.
Это более прибыльный и успешный бизнес, потому что члены одной семьи, как правило, больше вовлечены в общее дело, поддерживают друг друга и за счет этого легче переносят сложные времена. Они понимают ценность семейного предприятия для всего рода.
Создать бизнес вместе с родственниками можно практически в любой отрасли. По статистике, семейное предприятие чаще всего открывают в таких сферах, как:
-сельское хозяйство;
-частные школы и детские сады;
-гостиничный бизнес и сдача квартир в аренду;
-общественное питание — кафе, рестораны, бары, пекарни и т. д.;
-производство косметики.
Вот еще несколько лучших бизнес-идей для того, чтобы открыть семейное дело:
-музыкально-развлекательное обслуживание свадеб, дней рождений и других мероприятий;
-разработка веб-сайтов и их продвижение;
-туристический клуб — небольшой семейный бизнес по организации групповых поездок к местным достопримечательностям;
-предоставление услуг для дома и сада — ремонт, уборка, чистка ковров или мебели, озеленение, дизайн интерьера;
-бизнес, связанный с животными, например, зоогостиницы, дрессировка и выгул собак и т. д.;
-бизнес по производству мыла, свечей, игрушек или сладкий бизнес по изготовлению домашних тортов, съедобных букетов и т. д.
В этих отраслях относительно невысокий порог входа и все рабочие процессы можно организовать силами двух-трех человек. Например, один может взять на себя продажи и привлечение новых клиентов, а второй — производство продукции или предоставление услуг.
Разделять обязанности нужно по интересам членов семьи. Женщины чаще всего берут на себя вопросы, связанные с бухгалтерией и маркетингом, а мужчины — моменты, которые связаны с тяжелым физическим трудом, например, поставками и логистикой.
Семейным является бизнес, в котором работают члены одной семьи, и при этом они владеют не менее 50% компании. По статистике семейный бизнес приносит в два раза больше прибыли, чем обычные компании. Он процветает во всем мире. Это закономерно, ведь родственникам больше доверяешь, с ними проще договариваться. Близкие люди более ответственны и лояльны, они поддерживают друг друга в сложных ситуациях.
В истории есть множество примеров успешных семейных компаний. Среди них не только иностранные компании, например, Ford, Walmart или Ferrero, но и российские предприятия, в том числе, Черкизово и Мираторг. При этом многие бизнес-идеи рождаются из любимых занятий их основателей — Генри Форд с детства мечтал создавать машины, а Эсте Лаудер всегда хотела нести красоту в мир.
Иметь бизнес, в котором работают родственники, удобно. Но у семейного дела есть и обратная сторона — рабочие вопросы влияют на атмосферу дома и наоборот. Кроме того, увеличиваются финансовые риски — если компания прогорит, то без средств останутся все члены семьи.
Открывать семейный бизнес лучше осознанно, взвешивая все «за» и «против». Но если учесть все нюансы такого формата работы, шансы на успех зачастую будут выше, чем у обычных компаний.
Для получения статуса семейного предприятия может быть соблюдено одно из следующих условий:
- члены одной семьи владеют суммарно более чем 50% долей в уставном капитале ООО либо складочном капитале хозяйственного товарищества, хозяйственного партнерства или более чем 50% голосующих акций АО, при этом один из членов семьи является единоличным исполнительным органом такого юр. лица либо председателем совета директоров (наблюдательного совета) хоз. общества или хотя бы на одного из членов семьи возложено ведение дел хоз. товарищества
- не менее 50% членов производственного кооператива, потребительского кооператива, КФХ относятся к членам одной семьи
- не менее 50% работников ИП (по основному месту работы), относятся к членам его семьи
Как получить статус семейного предприятия?
1. Выбрать условие, которому соответствует субъект МСП
2. Подготовить комплект документов, подтверждающий соответствие условию признания субъекта МСП семейным предприятием
3. Подать документы в Министерство экономического развития и инвестиций Самарской области через ГКУ СО «Информационно-консалтинговое агентство Самарской области»
(г. Самара, ул. Молодогвардейская, 211. Тел. (846) 254 09 71, e-mail: info@ikaso63.ru)
Документы, необходимые для получения статуса семейного предприятия:
1. Заявление о включении субъекта МСП в Реестр
2. Копии документов, подтверждающих родственные отношения работников субъекта МСП, являющихся членами одной семьи (свидетельства, решение суда, содержащие требуемые сведения)
3. Согласие на обработку персональных данных субъекта МСП, его членов семьи и лиц, уполномоченных выступать от его имени
4. Копию доверенности либо иного документа лица, действующего на основании доверенности либо уполномоченного выступать от имени юр. лица
5. Отчет «Расчет по страховым взносам» (КНД 1151111) за предшествующий календарный год
6. Персонифицированные сведения о физ. лицах (КНД 1151162) – работниках субъекта МСП за все месяцы предшествовавшего календарного года
7. Владение долями в уставном капитале ООО либо в складочном капитале хоз. товарищества, хоз. партнерства, голосующими акциями АО, а также назначение одного из членов семьи единоличным исполнительным органом такого юр. лица либо председателем совета директоров (наблюдательного совета) хоз. общества (копию протокола заседания совета директоров о назначении на должность, решения общего собрания учредителей (акционеров), выписку из реестра акционеров, выписку из ЕГРЮЛ и (или) иные копии подтверждающих документов)
8. Возложение хотя бы на одного из членов семьи ведения дел хоз. товарищества (например, копию приказа организации)
9. Членство в производственном кооперативе, потребительском кооперативе, КФХ (копию протокола общего собрания членов производственного или потребительского кооператива, КФХ; копию соглашения о создании КФХ и (или) копии иных документов)
