Помощник прокурора Богатоского района Самарской области Уйбо С.В. разъясняет: «Когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда после несчастного случая, произошедшего на производстве?»

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации). Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, аналогичное право имеют члены семьи пострадавшего работника при смертельном несчастном случае на производстве. Законом установлен судебный порядок получения компенсационных выплат указанной категории, соответственно, для их присуждения необходимо обратиться в суд по месту жительства пострадавшего работника, месту регистрации работодателя, месту причинения вреда. Суд определяет размер суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель пострадавшему работнику (или его родственникам), учитывая характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий (ч. 2 ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). Они оцениваются судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В силу ч. 1 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации прокурорам по месту происшествия поступают извещения работодателей о групповых, тяжелых несчастных случаях или несчастных случаях со смертельным исходом. При поступлении в прокуратуру заявления от пострадавшего работника и (или) члена его семьи прокурор вправе предъявить исковое заявление в суд о компенсации морального вреда в их интересах.