Помощник прокурора Богатовского района Уйбо С.В. разъясняет: «Как оформить прием на работу по срочному трудовому договору»
Если работник трудоустраивается к вам на временную работу, оформляйте прием стандартно.
В частности, при заключении срочного договора получите у работника соответствующие документы, ознакомьте его под подпись (до подписания договора) с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор, внесите запись о приеме в трудовую книжку (в случае ее ведения в бумажном виде) и в сведения о трудовой деятельности работника (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ, п. п. 2, 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н).
