О порядке компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении
Помощник прокурора Богатовского района Уйбо С.В. разъясняет: «О порядке компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении».
Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать. Правило внесут в Трудовой кодекс Российской Федерации по предписанию Конституционного Суда Российской Федерации.
Работник сможет выбирать вариант компенсации:
взять дни отдыха с последующим увольнением;
получить доплату.
Планируется, что поправки вступят в силу 1 сентября 2024 года. До этой даты работодателям нужно применять позицию Конституционного Суда Российской Федерации
