Информация о несчастных случаях, завершённых расследованием в сентябре 2024 года

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует о том, что 04.09.2024 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 03.07.2024.

На территории г.о. Самара электрогазосварщик (52 года)                               ООО УК «ПЖРТ № 11» (место регистрации юридического лица г. Самара, ОКВЭД 70.32.1 – управление эксплуатацией жилого фонда) получил тяжелые травмы в результате падения со стремянки, от чего впоследствии 10.07.2024 работник скончался в медицинском учреждении.

В ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.

Вид происшествия – падение пострадавшего с высоты, в том числе падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и других).

17.09.2024 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 19.07.2024.

На территории г.о. Кинель машинист насосных установок (73 года)                     ООО «Кинельская ТЭК» (место регистрации юридического лица г.о. Кинель, ОКВЭД 35.30 – производство, передача и распределение пара и горячей воды) погиб на рабочем месте в результате острого отравления метаном.

В ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что его причиной явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Вид происшествия – воздействие вредных веществ путем вдыхания, попадания внутрь или абсорбции в результате неправильного их применения или обращения с ними.

 В целях недопущения аналогичных несчастных случаев работодателям необходимо:

-  контролировать соблюдение работниками требований инструкций по охране труда;

-  своевременно проводить инструктажи по охране труда с работниками;

- не допускать к работе (отстранить от работы) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- не допускать выполнение работ без обеспечения работников соответствующими средствами коллективной и индивидуальной защиты.